🎯우리가 푸는 문제
국내 많은 기업들은 장애인 의무고용미달로 매년 수천만원에서 수억원의 장애인 고용부담금을 납부하고 있으나, 운영경험과 전문인프라 부족으로 인해 단순 비용납부 외에는 현실적인 대안을 찾지 못하고 있습니다.
반면 장애인 선수들은 충분한 역량과 전문성을 보유하고 있음에도 불구하고
안정적인 고용구조와 지속가능한 훈련환경 부족으로 인해 사회참여 기회가
제한적이며, 기존의 장애인스포츠 지원사업 역시 단기성 행사나 복지중심 프로그램에 머무르는 경우가 많아 실제 고용과 자립으로 연결되지 못하는 한계를 가지고 있습니다.
타깃 · 장애인 의무고용 미달 기업 및 ESG 경영 강화 기업
차별점 · ◦전문성중심의 훈련시스템 : 스포츠마케팅(심리)전문가인 대표와 아시아신기록보유
국가대표출신 경영진이 직접 설계한 '스포츠테라피프로그램’을 제공합니다. 이는 단순
관리대행사와 차별화되는 고품격 훈련성과를 보장합니다.
◦수익의 지속성 : 포르쉐코리아 등 글로벌기업 파트너십으로 검증된 신뢰도를 바탕으로, 500대기업 타겟팅영업을 통해 선수 1인당 관리비기반의 안정적이고 반복적인 매출확보.
🔥PMF 시그널
장애인 의무고용 부담금 시장 연간 수천억 원 규모
ESG 공시 대상 기업 지속 증가
장애인 고용과 ESG 성과를 동시에 요구하는 기업 증가
기업 인터뷰 및 LOI 확보
장애인 선수·지도자 Pool 확보
기업당 연간 계약단가 1,000만~3,000만원
재계약 기반 구독형 모델 구축
부담금 비용을 ESG 성과로 전환하는 국내 최초 스포츠 기반 플랫폼 모델